Juni betekent Pride maand en dat is niet alleen een tijd voor LGTBQIA+ mensen om feest te vieren, maar voor iedereen om na te denken en veranderingen aan te brengen over hoe ze een betere bondgenoot voor de gemeenschap kunnen zijn.
Wat is een bondgenoot?
Een bondgenoot is iemand die gelijke burgerrechten, gendergelijkheid en LGBTQIA+ sociale bewegingen steunt, maar zich zelf identificeert als heteroseksueel en cisgender. Ze zetten zich in om homofobie, bifobie en transfobie te bestrijden en doen wat ze kunnen om LGBTQIA+ mensen te steunen en te verheffen.
Een goed voorbeeld van een bondgenoot is Prinses Diana. Op het hoogtepunt van de AIDS-crisis, toen veel mensen nog steeds ten onrechte geloofden dat HIV en AIDS konden worden doorgegeven door te knuffelen of handen te schudden, trok Diana bewust haar handschoenen uit om de handen te schudden van de mensen die in een woonunit voor mensen met AIDS woonden. Ze gebruikte haar prominente positie om voorlichting te geven en te pleiten voor acceptatie, terwijl ze nog steeds toestond dat de stem van homoseksuelen werd gehoord.
Hoe kun jij een betere bondgenoot zijn?
- Leer en onderwijs
De eerste stap naar gelijkheid is altijd educatie en het is belangrijk om de geschiedenis van pride en de strijd die LGBTQIA+ mensen hebben moeten doorstaan. Er is ook veel terminologie die mensen gebruiken, waarvan we een handig overzicht hebben gemaakt.
- Luister en stel vragen
Als je iets niet zeker weet - vraag het! Zolang vragen met respect worden gesteld, zijn mensen altijd bereid om verhalen te delen en uitleg te geven. Als mensen iets uitleggen, luister dan goed, want de ervaringen van elke LGBTQIA+ persoon zijn anders.
- Mentaliteit aanpassen
We zijn allemaal geboren in een heteronormatieve samenleving, wat betekent dat hetero-zijn en cis-gender zijn gezien worden als de norm en dat al het andere een verklaring nodig heeft. Probeer je mentaliteit hieromheen aan te passen met kleine stapjes zoals niet vragen of iemand een vriendje of vrouwtje heeft, maar gebruik genderneutrale woorden zoals partner.
Hoe zit het met voornaamwoorden?
Een andere eenvoudige stap die je kunt nemen om te helpen de heteronormativiteit is het toevoegen van voornaamwoorden waar je kunt. In het afgelopen jaar hebben LinkedIn en Instagram beide een optie toegevoegd om voornaamwoorden achter je naam toe te voegen. Dit helpt het stigma te doorbreken dat je iemands geslacht kunt aannemen door zijn naam of uiterlijk en voorkomt dat je iemand per ongeluk verkeerd benoemt. Als alle mensen dit doen, niet alleen trans- of niet-binaire mensen, helpt het de barrières te doorbreken dat alleen LGBTQIA+ hun geslacht hoeven uit te leggen, in plaats daarvan kunnen we allemaal onze voorkeuren laten zien van hoe we graag genoemd willen worden.
Als jouw werkplek nog geen voornaamwoorden heeft toegevoegd aan e-mailhandtekeningen, waarom stel je dat dan niet voor! Het is een eenvoudige verandering die een groot verschil kan maken voor het comfortniveau van mensen.
Blijven werken
Niemand wordt geboren als de perfecte LGBTQIA+ bondgenoot en omdat we opgroeien in samenlevingen waar homofobie, bifobie en transfobie heersen, hebben we allemaal geïnternaliseerde stigma's waar we aan moeten werken om ze af te breken. Wees nooit bang om toe te geven dat je eraan werkt om jezelf en je begrip te verbeteren. Het is altijd beter om een fout te maken, je te verontschuldigen, te leren en verder te gaan dan te leven in moedwillige onwetendheid.
Leave a comment