Comment être un allié pendant le Mois des Fiertés

Le mois de juin est le mois des fiertés, et ce n'est pas seulement l'occasion pour les personnes LGTBQIA+ de faire la fête, mais aussi pour tout le monde de réfléchir et d'apporter des changements afin d'être un meilleur allié de la communauté.

Qu'est-ce qu'un allié ?

Un allié est une personne qui soutient l'égalité des droits civils, l'égalité des sexes et les mouvements sociaux LGBTQIA+, mais qui s'identifie elle-même comme hétérosexuelle et cisgenre. Il s'efforce de lutter contre l'homophobie, la biphobie et la transphobie et fait tout ce qu'il peut pour soutenir et élever les personnes LGBTQIA+.

La princesse Diana est un excellent exemple d'allié. Au plus fort de la crise du sida, alors que de nombreuses personnes croyaient encore à tort que le VIH et le sida pouvaient se transmettre par une étreinte ou une poignée de main, Diana a délibérément enlevé ses gants pour serrer la main des personnes vivant dans une unité résidentielle pour personnes atteintes du sida. Elle a utilisé sa position éminente pour éduquer et plaider en faveur de l'acceptation, tout en permettant aux homosexuels de se faire entendre.

Comment pouvez-vous être un meilleur allié ?

• Apprendre et éduquer

La première étape vers l'égalité est toujours l'éducation. l'histoire de la fierté et les luttes auxquelles les personnes LGBTQIA+ ont été confrontées. Il y a aussi beaucoup de terminologie que les gens utilisent, que nous avons décomposée de manière pratique.

• Écoutez et posez des questions

Si vous n'êtes pas sûr de quelque chose, posez des questions ! Tant que les questions sont posées avec respect, les gens sont toujours heureux de partager leurs histoires et d'informer. Lorsque les gens expliquent, écoutez attentivement car les expériences vécues par chaque personne LGBTQIA+ sont différentes.

• Ajustez votre mentalité

Nous sommes tous nés dans une société hétéronormative, ce qui signifie qu'être hétérosexuel et cisgenre est considéré comme la norme et que tout le reste nécessite une explication. Essayez d'adapter votre mentalité à cet égard en prenant de petites mesures, comme ne pas demander à quelqu'un s'il a un petit ami ou une femme, mais utiliser des mots neutres comme "partenaire".

Et les pronoms ?

Une autre mesure simple que vous pouvez prendre pour contribuer à briser l hétéronormativité est d'ajouter des pronoms lorsque vous le pouvez. L'année dernière, LinkedIn et Instagram ont tous deux ajouté une option permettant d'ajouter des pronoms après votre nom. d'ajouter des pronoms après votre nom. Cela permet de briser le stigmate selon lequel on peut supposer le genre d'une personne en fonction de son nom ou de son apparence et d'éviter de se tromper accidentellement sur le genre d'une personne. Le fait que tout le monde le fasse, et pas seulement les personnes trans ou non binaires, contribue à faire tomber les barrières selon lesquelles seules les personnes LGBTQIA+ doivent expliquer leur genre, alors que nous pouvons tous montrer nos préférences quant à la façon dont nous aimons être appelés.

Si votre lieu de travail n'a pas ajouté les pronoms aux signatures des courriels, pourquoi ne pas le suggérer ? Il s'agit d'un changement simple qui peut faire une grande différence en termes de confort.

Travail continu

Personne ne naît parfait allié LGBTQIA+, et en grandissant dans des sociétés où l'homophobie, la biphobie et la transphobie sont répandues, nous avons tous intériorisé des stigmates que nous devons nous efforcer de briser. N'ayez jamais peur d'admettre que vous vous efforcez de vous améliorer et de mieux vous comprendre. Il est toujours préférable de faire une erreur, de s'excuser, d'apprendre et d'aller de l'avant que de vivre dans une ignorance délibérée.