Wie man in diesem Pride-Monat ein Verbündeter ist

Juni bedeutet Pride-Monat, und das ist nicht nur eine Zeit für LGTBQIA+-Menschen zum Feiern, sondern auch für alle, um darüber nachzudenken und Änderungen vorzunehmen, wie sie ein besserer Verbündeter der Gemeinschaft sein können.

Was ist ein Verbündeter?

Ein Verbündeter ist jemand, der gleiche Bürgerrechte, Geschlechtergleichheit und soziale LGBTQIA+-Bewegungen unterstützt, sich aber selbst als heterosexuell und Cisgender identifiziert. Sie werden daran arbeiten, Homophobie, Biphobie und Transphobie entgegenzuwirken und tun, was sie können, um LGBTQIA+-Menschen zu unterstützen und zu fördern.

Ein großartiges Beispiel für eine Verbündete ist Prinzessin Diana . Auf dem Höhepunkt der AIDS-Krise, als viele Menschen noch fälschlicherweise glaubten, HIV und AIDS könnten durch Umarmungen oder Händeschütteln übertragen werden, zog Diana bewusst ihre Handschuhe aus, um den Bewohnern einer Wohnanlage für AIDS-Kranke die Hand zu schütteln. Sie nutzte ihre herausragende Stellung, um aufzuklären und für Akzeptanz zu plädieren, während sie gleichzeitig den Stimmen schwuler Menschen Gehör verschaffte.

Wie können Sie ein besserer Verbündeter sein?

• Lernen und erziehen

Der erste Schritt zur Gleichberechtigung ist immer Bildung, und es ist wichtig, die Geschichte des Stolzes und die Kämpfe zu verstehen, mit denen LGBTQIA+-Menschen konfrontiert waren. Es gibt auch eine Menge Terminologie, die von den Leuten verwendet wird und die wir praktisch aufgeschlüsselt haben.

• Hören Sie zu und stellen Sie Fragen

Wenn Sie sich bei etwas nicht sicher sind – fragen Sie! Solange Fragen respektvoll gestellt werden, sind die Menschen immer gerne bereit, Geschichten zu erzählen und aufzuklären. Wenn jemand etwas erklärt, hören Sie aufmerksam zu, denn die gelebten Erfahrungen jeder LGBTQIA+-Person sind unterschiedlich.

• Mentalität anpassen

Wir werden alle in eine heteronormative Gesellschaft hineingeboren, was bedeutet, dass heterosexuelle und cis-geschlechtliche Beziehungen als Standard angesehen werden und alles andere einer Erklärung bedarf. Versuchen Sie, Ihre Mentalität mit kleinen Schritten daran anzupassen, indem Sie beispielsweise nicht fragen, ob jemand einen Freund oder eine Frau hat, sondern geschlechtsneutrale Wörter wie „Partner“ verwenden.

Wie wäre es mit Pronomen?

Ein weiterer einfacher Schritt, den Sie unternehmen können, um Heteronormativität abzubauen, ist das Hinzufügen von Pronomen, wo immer Sie können. Im letzten Jahr haben sowohl LinkedIn als auch Instagram eine Option zum Hinzufügen von Pronomen nach Ihrem Namen hinzugefügt . Dies trägt dazu bei, das Stigma zu überwinden, dass man anhand des Namens oder des Aussehens auf das Geschlecht einer Person schließen kann, und verhindert, dass jemand versehentlich ein falsches Geschlecht darstellt. Indem alle Menschen dies tun, nicht nur trans- oder nicht-binäre Menschen, trägt es dazu bei, die Barriere abzubauen, dass nur LGBTQIA+ ihr Geschlecht erklären müssen. Stattdessen können wir alle unsere Präferenzen dafür zeigen, wie wir gerne genannt werden.

Wenn Ihr Arbeitsplatz keine Pronomen zu E-Mail-Signaturen hinzugefügt hat, schlagen Sie es doch vor! Es ist eine einfache Änderung, die den Komfort der Menschen erheblich verbessern kann.

Kontinuierliche Arbeit

Niemand wird als perfekter LGBTQIA+-Verbündeter geboren, und da wir in Gesellschaften aufgewachsen sind, in denen Homophobie, Biphobie und Transphobie vorherrschen, haben wir alle Stigmata verinnerlicht, an deren Abbau wir arbeiten müssen. Scheuen Sie sich nie, zuzugeben, dass Sie sich die Mühe machen, sich selbst und Ihr Verständnis zu verbessern. Es ist immer besser, einen Fehler zu machen, sich zu entschuldigen, zu lernen und weiterzumachen, als in vorsätzlicher Unwissenheit zu leben.